Wir freuen uns über Ihr Interesse, ein Teil unserer Firma zu werden. Unser Familienbetrieb ist inhabergeführt in 3. Generation und wir beschäftigen 60 Mitarbeiter, davon ca. 10% Auszubildende. Ein Drittel unserer Mitarbeiter wurde bei uns ausgebildet und übernommen, weshalb wir einen guten Altersmix haben. Jedes Jahr ehren wir unsere runden Jubilare und freuen uns über teilweise jahrzehntelange Zugehörigkeiten.
So sieht das Arbeiten bei uns aus
Erhalte einen ersten Einblick und starte deinen virtuellen Rundgang
Das bieten wir
- Mitwirkung in der abwechslungsreichen und zukunftsorientierten IT- und Technik-Branche
- ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima
- eine offene Kommunikationskultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche
- einen gesunden Altersmix (1/3 ehemalige Azubis arbeiten bei uns)
- flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- flexible Arbeits- und Pausenzeiten, mobiles Arbeiten
- verschiedene Zusatzleistungen (Geldkarte, Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket-Bezuschussung)
- regelmäßige Team-Events wie Firmensportveranstaltungen und Afterworks, z.B. Firmenlauf, Badminton, Carrera Go Race, Dart, Bogenschießen, Bowling, Hoffeste)
- 30 Urlaubstage, einen freien Nachmittag zum Geburtstag und weitere Sonderurlaubstage
- kostenloses Parken in der Tiefgarage
- eine qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildung
Aufgrund unserer Lieferantenverpflichtungen setzen wir im Unternehmen stets aktuelle Software und Lösungsszenarien ein. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig auf diese Systeme geschult.
Unsere Verkäufer erhalten regelmäßige Produkt- und Lieferanten-Schulungen, um ständig auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein. Weiterhin werden spezielle Produktzertifizierungen erlangt und aufrechterhalten. Um den Markt im Blick zu behalten, werden Branchenmessen und Kongresse besucht.
Alle Techniker, die Serviceeinsätze fahren, verfügen über Werksschulungen für die zu betreuenden Produkte. Pro Jahr wenden wir für die Qualifikation unserer Techniker über 130.000 EUR auf. Speziell durch die Weiterbildung im IT-Bereich, Multifunktionssystemen, Managed Print Services, Dokument Solutions werden unsere Mitarbeiter ständig auf die neuen Marktanforderungen vorbereitet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über folgende Wege:
1. Du kannst dich über das Bewerberportal direkt bewerben.
2. per Mail: kontakt@bewerbung.ehrig.de
3. per Post an:
EHRIG GmbH Büro-Systemhaus
Geschäftsführung
Sophie-Charlotten-Str. 92
14059 Berlin
Deine Daten werden gemäß unser Datenschutzerklärung, Absatz 9a, behandelt.
Für das Bewerberportal gilt die Datenschutzerklärung für das Onlinebewerbungsverfahren.