Wir freuen uns über Ihr Interesse, ein Teil unserer Firma zu werden. Unser Familienbetrieb ist inhabergeführt in 3. Generation und wir beschäftigen 60 Mitarbeiter, davon ca. 10% Auszubildende. Ein Drittel unserer Mitarbeiter wurde bei uns ausgebildet und übernommen, weshalb wir einen guten Altersmix haben. Jedes Jahr ehren wir unsere runden Jubilare und freuen uns über teilweise jahrzehntelange Zugehörigkeiten.
So sieht das Arbeiten bei uns aus
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Weitere InformationenBENEFITS – DAS BIETEN WIR DIR
- Mitwirkung in der abwechslungsreichen und zukunftsorientierten IT- und Technik-Branche
- ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima
- eine offene Kommunikationskultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche
- einen gesunden Altersmix (1/3 ehemalige Azubis arbeiten bei uns)
- flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- flexible Arbeits- und Pausenzeiten, mobiles Arbeiten
- verschiedene Zusatzleistungen (Geldkarte, Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket-Bezuschussung)
- regelmäßige Team-Events wie Firmensportveranstaltungen und Afterworks, z.B. Firmenlauf, Badminton, Carrera Go Race, Dart, Bogenschießen, Bowling, Hoffeste)
- 30 Urlaubstage, einen freien Nachmittag zum Geburtstag und weitere Sonderurlaubstage
- kostenloses Parken in der Tiefgarage
- eine qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildung
Aufgrund unserer Lieferantenverpflichtungen setzen wir im Unternehmen stets aktuelle Software und Lösungsszenarien ein. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig auf diese Systeme geschult.
Unsere Verkäufer erhalten regelmäßige Produkt- und Lieferanten-Schulungen, um ständig auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein. Weiterhin werden spezielle Produktzertifizierungen erlangt und aufrechterhalten. Um den Markt im Blick zu behalten, werden Branchenmessen und Kongresse besucht.
Alle Techniker, die Serviceeinsätze fahren, verfügen über Werksschulungen für die zu betreuenden Produkte. Pro Jahr wenden wir für die Qualifikation unserer Techniker über 130.000 EUR auf. Speziell durch die Weiterbildung im IT-Bereich, Multifunktionssystemen, Managed Print Services, Dokument Solutions werden unsere Mitarbeiter ständig auf die neuen Marktanforderungen vorbereitet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über folgende Wege:
1. Du kannst dich über das Bewerberportal direkt bewerben.
2. per Mail: kontakt@bewerbung.ehrig.de
3. per Post an:
EHRIG GmbH Büro-Systemhaus
Geschäftsführung
Sophie-Charlotten-Str. 92
14059 Berlin
Deine Daten werden gemäß unser Datenschutzerklärung, Absatz 9a, behandelt.
Für das Bewerberportal gilt die Datenschutzerklärung für das Onlinebewerbungsverfahren.
Fragen und Antworten
Die folgenden Fragen stellen sich Bewerber:innen häufig, wenn sie darüber nachdenken, sich bei uns zu bewerben
Ab wann kann ich bei euch starten?
Alle unsere Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt ausgeschrieben. Also im Prinzip morgen 😉 Aber wenn es noch etwas dauert, dann ist das natürlich auch okay!
Wie kann ich mich bewerben?
Du kannst uns direkt hier auf der Seite eine Nachricht zukommen lassen. Ansonsten kannst du dich auch per Mail an kontakt@bewerbung.ehrig.de oder über unser Portal https://bewerbung.ehrig.de bewerben.
Wie läuft der weitere Prozess?
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir diese und melden wir uns bei dir. Die nächsten Schritte sind dann ein Telefonat oder ein Video-Call. Wenn wir dabei feststellen, dass wir gut zueinander passen, folgt ein Kennenlerntermin des Teams vor Ort. Und alles weitere wird sich dann ergeben.
Wie sehen die Arbeitszeiten aus?
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir diese und melden wir uns bei dir. Die nächsten Schritte sind dann ein Telefonat oder ein Video-Call. Wenn wir dabei feststellen, dass wir gut zueinander passen, folgt ein Kennenlerntermin des Teams vor Ort. Und alles weitere wird sich dann ergeben.
Ist Home-Office möglich?
Ja, wir bieten nach der Einarbeitung mobiles Arbeiten an. Einige Mitarbeiter nutzen das gerne, andere kommen lieber in unsere schönen Büroräume. Und Manche mögen die Abwechslung. Welcher Typ bist du?
Digital bin ich nicht so bewandert, kann ich trotzdem zu euch kommen?
Also eine gewisse Erfahrung im Umgang mit dem Computer und digitalen Programmen wie Microsoft Office/ M365 ist schon eine wichtige Voraussetzung. Die spezifischen Sachen werden wir dir aber zeigen. Da geht es vor allem darum, dass du Lust hast, neue Programme kennenzulernen.
Wie ist das Durchschnittsalter im Team?
Wir haben eine sehr gute Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Aber egal, wie lange jemand schon im Unternehmen ist: im Geiste sind wir alle jung und frisch geblieben. Das wirst du merken, wenn du uns kennenlernst.
Kann ich auch zu einem späteren Zeitpunkt bei euch anfangen?
Wir suchen zwar gerade akut, aber natürlich wird es auch in Zukunft Vakanzen geben. Wenn du das Gefühl hast, du passt zu unserem Team, dann melde dich doch gerne trotzdem bei uns. Wir finden immer einen Weg. Und wenn das zu einem späteren Zeitpunkt im Leben ist, dann ist das eben so. Wir freuen uns auf jeden Fall von dir zu hören!
Hast Du noch Fragen?
Melde dich gerne bei Sarah aus dem Personalmanagement, sie wird dir weiterhelfen:
Tel. (030) 34 789-166 (Mo-Do 8:00 bis 14:00 Uhr).
